康富生技林秦葦

記者鍾志鵬／臺北報道

畢業季候，新穎人對職場滿懷信心，日本舉世影城前首席行銷長森岡毅，在新書《來談談那些痛苦的事吧！》，提醒年青人要懂與時俱進充分自己這件事，特別千萬不要跟公司結婚，要和職能。緣由有2個。

▲森岡毅指出，你對公司永久只是單戀，只有本能機能才能和你矢志不移。（圖／悅知文化提供）

新穎人萬萬別和公司成親 要和本能機能結婚才對

森岡毅指出，在職涯的成長體式格局上，強烈建議新穎人要倚賴本身技能（本能機能），而不是倚賴公司。就如字面意義，畢竟是要求「職」而不是求「公司」。對個人來講，公司是獲得職能的一種手段一段時空。要懂本身身處在什麼樣的「公司金銀島」，可以取得什麼樣的「職能寶藏」。

▲森岡毅指出，你對公司永久只是單戀，只有本能機能才能和你天長地久。（圖／翻攝自pixabay）

本能機能遠遠比公司主要的來由首要有二個

1.你的情緒將會是永恆的單戀。

因為不管你再怎麼沉溺公司而想和公司娶親，公司不管如何都沒法子跟你結婚。公司的存在與你想達成的意圖沒有益害關係，所以你的感情將會是永恆的單戀。公司會依本身的方便而把你踢掉，它自己也可能消逝，或被併購而導致企業文化大變。任何公司即便現在看起來很穩定，也沒法保證10年後、20年後會釀成怎樣。所以你必需思慮，豈論公司若何，本身都能自在地生活下去的條件是什麼。

▲森岡毅指出，只有職能才能和你天長地久。（圖／翻攝自pixabay）

2.要可以或許與時俱進地勤於更新本能機能。

因為妙技（本能機能）才是相對最能夠保有的小我財產。房子可能被燒掉，金錢可能被偷走，就連配頭也可能因離婚或不測事故、疾病而落空。惟有在你腦殼裡不休積累的「能力」，只要你還健康，就會一向陪同著你，為你產出身活的糧食，讓你得以謀生維生。「過去的學生生涯所培育出的教化與知性，可說就是從此你將獲取本能機能專業性的根本。這些學來的能力，才是你最重要的資產。」固然，職能也不是永垂不朽，但只要可以或許與時俱進地勤於更新「本能機能」的話，必定能成為你最持久、最靠得住的武器。

能力越差的人  就越會過度懼怕AI

森岡毅進一步指出對待AI的真正價值，因為在AI時代，「技術的磨練」只會變得愈來愈主要；這意味著，AI將會把不好好培育能力、只是悠哉過日的吊兒郎噹「蹺班族」，給精簡掉。

你可以把AI想成是具有學習功能的較量爭論機，它善于的是針對已決定的目標，自行從過去的積累中蒐集資訊，估算各類選項後，不帶偏見地提出。就行銷來講，以往曾有人做過的資料收集和趨向闡發之類的C級或B級工作，應該是可以或許替代的。像是從媒體資估中，抽出相關欄位並計較標準差，然後直接提出有哪些顯著轉變之類的工作，應當不再是由人來做，而會由AI負責。

▲森岡毅指出，只有本能機能才能和你矢志不移。（圖／翻攝自pixabay）

看懂AI帶來的意義  本能機能與專心愈來愈主要

用做菜來比方的話，AI搶走的是事前準備的工作；削土豆皮、洗盤子等雖然也很主要，但AI做起來更敏捷准確並且還不會訴苦，所以更為優異。可是AI無法處置A級的分析工作。這是因為儘管能做驗證假定的準備工作，但不具自立意志，故不論黑白都不為所動的AI，並不善于提出假定。因此，AI沒法創造不在曩昔耽誤線上的未來。再加上，AI也不善于處理能讓人類知足的情感性「感受」，所以AI演的戲必定很難讓人感動。

▲森岡毅指出，看懂AI帶來的意義，讓本身的本能機能一直更新。（圖／翻攝自pixabay）

只具有半調子的妙技  便可能被AI搶走工作

在創造性的聰明、人際往來、高度的社會性判定等部門，AI都處於劣勢。而這些技能的需求一般來講，應該都還會存在，不但限於行銷領域，辦理決策就不消說了，還有像是業務發賣技能、人事處置技能、金融妙技、與談判有關的妙技、企劃、管帳、財政等，基本上，貿易上的需要範疇大概都還會是由人來做。

▲森岡毅指出，看懂AI帶來的意義，讓本身的本能機能一向更新。（圖／翻攝自pixabay）

這就是為什麼往後的時代，AI越是風行，「技能的考驗」反而會變得更主要。若是只具備半音調的妙技，便可能被AI搶走工作，這結構和曩昔自動化機械人大量搶走純真勞動者的工作相當近似。

會被精簡化會被裁掉的  是沒有用大腦施展創意的工作

森岡毅增補，在新的時期，若能認知到白領領域也可能因機械化而被精簡，應當就可以從而今開始，就為如許的變化做好準備。培育種植提拔妙技是一種與此完全相反的糊口方式。只要獲得足夠的專業技術，主導權就會轉移到你身上。做為發展本身技能的舞台，你將可以或許選擇公司。

究竟結果資本家必然會選擇更便宜並且更優異的勞動力

在AI時期，公司將成為比現在更靠不住的立室對象，公司中的必要人力都集中於難以替換的妙技。時期會變得比今日更為嚴肅。儘管這個機會點的到來會因業界及企業而分歧，但AI所導致的人力精簡，無可避免地會在新時期産生，究竟結果資本家必然會選擇更便宜並且更優異的勞動力。

▲森岡毅指出，你對公司永久只是單戀，只有職能才能和你海誓山盟。（圖／翻攝自pixabay）

森堅毅指出，在南北極化日益加重的社會上，區分職涯的光亮與陰郁的究竟是什麼？他認為比以往任何一個時代更主要的，恰是「本能機能」。

▲森岡毅指出，你對公司永遠只是單戀，只有本能機能才能和你海誓山盟。（圖／悅知文化供給）

本文摘自悅知文化出版之《來談談那些疾苦的事吧！》